? 護(hù)理管理具有管理全院護(hù)理人力資源、考核、培訓(xùn)、意外事件上報(bào)、病區(qū)日常事務(wù)管理、滿意度、工作量統(tǒng)計(jì)、 病區(qū)查房會診、護(hù)士長排班、交接班管理等功能。利用護(hù)理管理，護(hù)理部、護(hù)士站不再需要人工整理科室上報(bào)文件， 自動生成各類月度、季度、半年、全年統(tǒng)計(jì)圖表，如意外事件發(fā)生數(shù)、平均滿意度與排名、考核結(jié)果、培訓(xùn)情況、全 院人員考勤與值班小時(shí)數(shù)等等。護(hù)理管理可有效提高護(hù)理部管理執(zhí)行力，是高效管理必備助手。

護(hù)理管理主要功能：

1、患者數(shù)據(jù)查看分析；

2、日常護(hù)理任務(wù)新增查詢；

3、護(hù)士排班、交班信息查詢；

4、護(hù)理人員檔案信息查詢管理；?

5、病區(qū)交互，自定義醫(yī)囑項(xiàng)目配置；?

6、病區(qū)查房會診，病區(qū)不良事件申報(bào)；

7、病區(qū)病?；颊呱蠄?bào)、輸血輸液情況上報(bào)；?

8、護(hù)理日常工作事務(wù)、病區(qū)各項(xiàng)情況等均可統(tǒng)計(jì)。?

3、護(hù)士排班、交班信息查詢；

護(hù)理管理其中包護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)理質(zhì)量管理將PDCA循環(huán)法管理理念與移動信息技術(shù)結(jié)合，將其有效地應(yīng)用到醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理控制系統(tǒng)中。護(hù)理質(zhì)量管理系統(tǒng)使用載體為集成移動通訊平臺，采用程序模塊化進(jìn)行設(shè)計(jì)，以移動護(hù)理考核、護(hù)理考核管理、晚夜班查房、基礎(chǔ)信息維護(hù)、結(jié)果反饋及持續(xù)改進(jìn)、統(tǒng)計(jì)分析和系統(tǒng)維護(hù)七大模塊為基礎(chǔ)，個(gè)性化定制醫(yī)院所涉及到的上千種細(xì)化管理要求。

? 在系統(tǒng)運(yùn)行過程中，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化定制，注重護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量、專科護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)質(zhì)量以及崗位職責(zé)5個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)對各科室、護(hù)理部、晚夜班及節(jié)假日重點(diǎn)時(shí)段的監(jiān)控及評價(jià)考核。

??

? 護(hù)理質(zhì)量管理根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作核心制度、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)、護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量控制辦法和管理措施等；標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建立智能的護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)。規(guī)范與完善質(zhì)量檢查流程，改變傳統(tǒng)護(hù)理質(zhì)量管理以經(jīng)驗(yàn)管理為主的“管家式”的管理方法，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。

? 護(hù)理質(zhì)量管理具有管理全院護(hù)理人力資源、考核、培訓(xùn)、意外事件、滿意度、工作量統(tǒng)計(jì)、危重病人訪視、護(hù)理質(zhì)控檢查、護(hù)士長排班、實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修人員等功能。護(hù)士長科內(nèi)提交信息，護(hù)理部根據(jù)電腦自動提示審管全院上報(bào)。利用護(hù)理管理系統(tǒng),護(hù)理部不再需要人工整理科室上報(bào)文件，自動生成各類月度、季度、半年、全年統(tǒng)計(jì)圖表，如意外事件發(fā)生數(shù)、平均滿意度與排名、考核結(jié)果、培訓(xùn)情況、三級護(hù)理質(zhì)量檢查合格率/均分、全院人員考勤與值班小時(shí)數(shù)等等。護(hù)理管理系統(tǒng)可有效提高護(hù)理部管理執(zhí)行力，是高效管理必備助手。

一、系統(tǒng)考核：

1、平板電腦上面打分；

2、數(shù)據(jù)直接提交到后臺；

3、系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)生成各種報(bào)表；

節(jié)省護(hù)理部人員大量的時(shí)間，提高工作效率，為醫(yī)院決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

二、功能優(yōu)勢特點(diǎn)：